Domnule Ministru al Sănătății, Alexandru Rogobete,
Miile de specialiști din domeniul sanitar care își desfășoară activitatea în spitale sunt tratați cu indiferență instituțională și ignorați sistematic în politicile de sănătate. Vorbim aici despre chimiști, biochimiști, biologi, farmaciști, psihologi, kinetoterapeuți și alte categorii esențiale din sistem.
Profesioniștii, esențiali în funcționarea actului medical complet, sunt neglijați cronic, în ceea ce privește salarizarea și condițiile de muncă, a recunoașterii profesionale, a pregătirii continue și a stabilității în sistem.
Probleme grave și persistente:
Salarizare discriminatorie și inechitabilă – aceste categorii profesionale nu beneficiază de salarizarea proporțională cu nivelul de pregătire, responsabilitate și expunere la riscuri. Lipsa echității în grila de salarizare alimentează frustrarea și accentuează exodul profesional.
Deficit de personal cronic – suprasolicitarea este norma în multe unități sanitare. Lipsa de personal afectează calitatea actului medical, dar și sănătatea psihică și fizică a angajaților existenți.
Condiții de muncă precare – multe cabinete și laboratoare funcționează cu dotări minimale, fără materiale sanitare adecvate sau fără echipamente de protecție corespunzătoare.
Reglementări abuzive și blocaj instituțional – în multe cazuri, organizațiile profesionale reglementează în mod discreționar activitatea acestor specialiști, fără consultare transparentă sau susținere reală, transformând dreptul la liberă practică într-un mecanism de control și blocare profesională.
Pregătirea profesională lipsită de susținere – formarea continuă a devenit o responsabilitate exclusivă a individului, în lipsa unui cadru coerent și susținut de Ministerul Sănătății. Acest fapt adâncește decalajele dintre profesioniști și generează vulnerabilitate profesională.
Riscul real al plecării în masă din sistem – salariile necompetitive, condițiile de lucru și lipsa perspectivei determină tot mai mulți specialiști să părăsească sistemul public, în favoarea sectorului privat sau a emigrației profesionale.
Lipsa unei viziuni strategice pentru aceste categorii – neglijarea acestor profesii nu este întâmplătoare, ci rezultatul unei lipse de strategie, interes și dialog instituțional.
Numiri politice și lipsite de competență profesională în funcții de conducere – acestea blochează progresul real al sistemului, descurajează performanța și perpetuează inechitatea.
Fără laborator, psihologie, farmacie, recuperare și suport tehnic, medicina este o simplă intenție; fără specialiștii invizibili ai sistemului, sănătatea rămâne o promisiune goală.
Domnule Ministru,
Facem apel la dumneavoastră pentru demararea urgentă a unui dialog real, constructiv și eficient cu reprezentanții acestor categorii profesionale, sub egida Ministerului Sănătății, în vederea:
- revizuirii grilei de salarizare în mod echitabil;
- regândirii politicii de resurse umane și pregătire profesională;
- eliminării abuzurilor instituționale;
- creării unei strategii coerente de valorizare și integrare a acestor profesii în structura sistemului medical public.
A ignora aceste realități nu înseamnă doar a disprețui o categorie profesională, ci a periclita siguranța întregului act medical.
Foto: pexels.com
