Consultările pentru stabilirea salariului de bază minim brut garantat în plată pentru anul 2026 au fost inițiate de Ministerul Muncii, în temeiul principiilor dialogului social consacrate de Legea nr. 367/2022.
Sindicatul Național Forța Legii, organizație reprezentativă la nivel național a salariaților din Administrația publică, Sănătate și Asistență socială, participă la consultări prin președintele Ringo Dămureanu, în calitate de reprezentant al Confederației Sindicale Naționale Meridian.
Organizația noastră subliniază cu fermitate că salariul minim reprezintă nu doar un indicator economic, ci o măsură socială de protecție a muncii decente, un instrument de coeziune și un barometru al respectului față de cetățeanul care muncește. În consecință, stabilirea nivelului pentru 2026 trebuie să reflecte nu doar datele macroeconomice, ci și realitatea dură a vieții de zi cu zi, marcată de inflație, creșterea prețurilor la alimente și utilități, și scăderea puterii reale de cumpărare.
Argumente socio-economice
Potrivit unui raport științific elaborat de INCSMPS în luna în curs, formula de actualizare automată prevăzută de H.G. nr. 35/2025 ar conduce la o majorare a salariului minim de aproximativ 7%, de la 4.050 lei la circa 4.330 lei în anul 2026.
Această creștere este însă apreciată de noi ca insuficientă pentru a proteja puterea de cumpărare a lucrătorilor, având în vedere inflația cumulată din ultimii doi ani, de peste 20%, și creșterea prețurilor la bunurile de strictă necesitate cu peste 25%.
Chiar și cu o majorare de 7%, salariul minim ar rămâne în continuare sub pragul de 50% din câștigul salarial mediu brut, în contradicție cu Directiva (UE) 2022/2041 privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană, care prevede ca statele membre să promoveze niveluri ale salariilor minime legale echivalente cu cel puțin 50% din salariul mediu brut sau 60% din salariul median.
În România, raportul actual este de circa 48,7%, iar o creștere sub acest nivel ar perpetua sărăcia în muncă, fenomen ce afectează peste 12% din salariați, conform datelor Eurostat și INS.
Efecte economice și sociale pozitive ale majorării
Creșterea salariului minim cu un ritm superior celui propus de formula automată ar produce efecte pozitive documentate științific:
• Reducerea inegalităților salariale (coeficient Gini −1,5%);
• Scăderea sărăciei în rândul salariaților minimali cu până la 4,1 puncte procentuale;
• Îmbunătățirea participării pe piața muncii, în special pentru tineri și femei;
• Creșterea productivității muncii, stimulată de retenția forței de muncă și stabilitatea angajărilor.
Aceste efecte sunt confirmate de modelele econometrice ale INCSMPS și de analiza comparativă realizată la nivel european. Niciun stat UE care a aplicat creșteri susținute ale salariului minim nu a înregistrat pierderi semnificative de locuri de muncă, în timp ce beneficiile sociale și fiscale au fost net pozitive.
Poziția Sindicatului Național Forța Legii
Sindicatul Național Forța Legii reafirmă că salariul minim nu este o problemă bugetară, ci una de justiție socială. Guvernul are obligația constituțională de a garanta un nivel de trai decent și o remunerație echitabilă pentru fiecare salariat, indiferent de sectorul de activitate.
Organizația noastră solicită Guvernului să adopte o creștere reală a salariului minim pentru 2026, în linie cu angajamentele europene și cu principiile economiei sociale de piață. Dialogul social trebuie să fie autentic, nu formal, iar consultarea partenerilor sindicali să se finalizeze cu măsuri concrete, nu doar cu statistici și rapoarte.
Având în vedere toate aceste argumente, Sindicatul Național Forța Legii propune stabilirea salariului de bază minim brut garantat în plată pentru anul 2026 la un nivel de cel puțin **4.500 lei**, echivalent cu aproximativ **52% din salariul mediu brut**, cu aplicare de la **1 ianuarie 2026**.
Această valoare este compatibilă cu recomandările europene, sustenabilă economic și indispensabilă pentru a proteja demnitatea muncii și a reduce decalajele sociale. România trebuie să depășească logica strict contabilă și să adopte o politică salarială bazată pe echitate și solidaritate socială.
Demnitatea muncii nu se negociază, se respectă!
https://www.radioromania.ro/economic/sindicalistii-propun-un-salariu-minim-brut-de-cel-putin-4500-de-lei-din-2026-id119131.html
Sindicatele cer creșterea salariului minim la 4.500 lei din 2026
https://www.capital.ro/majorarea-salariului-minim-in-2026-anunt-de-ultima-ora-al-ministrului-muncii-florin-manole.html
https://agerpres.ro/comunicate/2025/10/20/comunicat-de-presa–sindicatul-national-forta-legii–1495006
