Sporul de 15% din salariul de bază, acordat personalului din unităţile de asistenţă socială / centre cu sau fără personalitate juridică / servicii sociale, cu cazare, de îngrijiri paliative sau care acordă servicii pentru persoanele vârstnice dependente, nu este afectat de diminuarea dispusă prin OUG nr. 36/2025.
Aceste categorii de personal nu sunt afectate de această diminuare deoarece nu beneficiază de respectivul spor pentru condiţii periculoase sau vătămătoare.
Art. 14 alin. (1) din Capitolul II al Anexei nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017 prevede la lit. ”e” că în unităţile de asistenţă socială/centre cu sau fără cazare, în raport cu condiţiile în care se desfăşoară activitatea, se acordă spor de până la 15% din salariul de bază pentru activităţi care se desfăşoară în CONDIŢII DEOSEBITE, CUM AR FI STRES SAU RISC, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective.
Prin Articolul unic cap. V lit. B pct. 1 și 2 din Anexa 9 la Regulamentul-cadru de sporuri aprobat prin HG nr. 153/2018, personalul din unităţile de asistenţă socială / centre cu sau fără personalitate juridică / servicii sociale, cu cazare, de îngrijiri paliative sau care acordă servicii pentru persoanele vârstnice dependente conform grilei naţionale de evaluare a nevoilor persoanelor vârstnice, beneficiază de spor de 15% din salariul de bază pentru activitatea în condiţii deosebite cum ar fi stres sau risc.
Prin OUG nr. 36/2025, Art. I pct. 3, s-a dispus modificarea lit. ”d” a alin. (1) al Art. 14 din Capitolul II al Anexei nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017, sporul pentru CONDIŢII PERICULOASE SAU VĂTĂMĂTOARE fiind redus la un cuantum maxim de 300 lei brut lunar, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective, măsură care nu afectează categoriile de personal mai sus menționate, acestea fiind încadrate la litera ”d” a respectivului articol și nu la litera ”e” și beneficiind de alt tip de spor decât cel diminuat.
Foto: pexels.com
