Femeii pe care chiar instituția de asistență socială a concediat-o, în timpul sarcinii, i s-a făcut dreptate. Logopeda a fost repusă în drepturi.
”Nu văd să scriu, de lacrimi!”, a declarat femeia la aflarea veștii. ”Nu am cuvinte. Era o rană foarte mare în sufletul meu. Mulțumesc din inimă. Îmi sunteți dragi, sunteți speciali. Oameni de mare calitate. Mulțumesc cu toată puterea mea”, ne-a scris aceasta pe rețelele de socializare.
Tribunalul Dolj a pronunțat marți o hotărâre prin care i-a făcut dreptate unei angajate care, într-un moment delicat al vieții sale, nu avea nevoie decât de liniște și siguranță.
Iuliana Martin, căci despre ea este vorba, logoped la Centrul de recuperare „Vis de Copil” din Craiova, centru dedicat copiilor cu nevoi speciale, a fost concediată exact atunci când ea însăși purta în pântece un copil și se afla în concediu de risc maternal. În loc să primească sprijin, femeia a fost concediată. ”Neimputabil”!
În loc de protecție, a primit o lovitură. Și asta chiar din partea DGASPC Dolj și a angajatorului său, Florin Stancu, directorul general al instituției. Reorganizarea fără scrupule a direcției, care a afectat la mijlocul acestui an 300 de angajați, s-a făcut otova. S-a lovit în oameni care ar fi trebuit să se bucure de protecția legii: unici întreținători, gravide, persoane cu handicap, bolnavi cronici aflați pe patul de spital etc. Așa a înțeles instituția de ”ocrotire” socială.
Una din aceste nedreptăți a fost înlăturată. Tribunalul a anulat concedierea, dispunând reintegrarea femeii pe post, obligând instituția să îi achite salariile de care a lipsit-o până la suspendarea din activitate, actualizate, cu dobândă.
Soluția pe scurt: Admite în parte contestaţia formulată de contestatoarea Martin Iuliana Rodica prin reprezentant Sindicatul Naţional Forţa Legii în contradictoriu cu intimata DGASPC Dolj. Anulează dispoziţia nr. 2033/07.05.2025 emisă de intimată. Dispune reintegrarea contestatoarei în funcţia deţinută anterior emiterii dispoziţiei nr. 2033/07.05.2025. Obligă intimata la plata către contestatoare a unei despăgubiri egale cu salariile actualizate şi cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat contestatoarea, pentru perioada cuprinsă între data concedierii şi data reintegrării efective. Respinge în rest cererea. Cu apel în 10 zile de la comunicare, cererea de declarare a apelului se depune la Tribunalul Dolj . Pronunţată azi, 09.12.2025, prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor de către grefa instanţei.
Soluția este cu apel, dar victoria îi va reda Iulianei demnitatea, liniștea și siguranța de care are nevoie pentru ea și copilul ei, născut între timp. Nu vorbim doar de o simplă salariată. Acum mamă, Iuliana este unul din acei oameni care a lucrat pentru binele copiilor din sistem, în instituția care, în loc să o protejeze, a sacrificat-o.
Iuliana a avut curaj, a spus „nu” abuzului, iar justiția i-a dat dreptate. Hotărârea Tribunalului transmite mesajul că abuzurile din instituțiile publice pot fi oprite și că o femeie însărcinată sau vulnerabilă nu trebuie să fie concediată sau umilită.
”Cei care i-am fost alături, cu răbdare și muncă, o felicităm pentru această victorie meritată”, a afirmat Luiza Ștefănel, apărătoarea femeii, Vicepreședinte al Sindicatului Național Forța Legii.
Pentru că… uneori, dincolo de legi și de articole, dreptatea înseamnă să aperi o mamă.
