Prin două hotărâri judecătorești pronunțate în aceeași zi, Tribunalul Prahova recunoaște dreptul lucrătorilor la egalitate salarială pentru muncă egală.
Prin sentințele civile nr. 1198/2025 și nr. 1199/2025, ambele pronunțate la data de 30 iunie 2025, în dosarele nr. 3523 și 3525/105/2024, instanțele au admis în tot acțiunile formulate în numele lucrătorilor membri de sindicat din Direcția de Sănătate Publică Prahova.
Prin aceste soluții, Tribunalul Prahova a obligat DSP Prahova:
- să emită dispoziții de stabilire a salariului fiecărui reclamant la nivelul maxim al salariilor pentru funcții similare din cadrul sistemului de sănătate (Casa Națională de Asigurări de Sănătate),
- să plătească diferențele salariale rezultate, începând cu data de 1 ianuarie 2024 și până la data plății efective,
- să actualizeze aceste sume cu rata inflației și să achite dobânda legală aferentă fiecărei sume, de la data scadenței până la data plății efective.
Aceste soluții reflectă o practică judiciară consolidată în favoarea lucrătorilor membri de sindicat Forța Legii și confirmă caracterul discriminatoriu al menținerii unor salarii inferioare pentru funcții identice, în cadrul aceluiași sector bugetar.
Hotărârile nu sunt definitive, putând fi atacate cu recurs în termen de 15 zile de la comunicare, la Tribunalul Prahova.
Sindicatul Național „Forța Legii” își reafirmă angajamentul de a apăra drepturile membrilor săi prin toate mijloacele legale, inclusiv în fața instanțelor de judecată, și invită toți salariații care se confruntă cu inechități salariale să ni se alăture în acest demers de Justiție socială, procesele fiind ausținute gratuit în instanțe de organizația noastră, pentru toți membrii.
Departamentul Juridic – Sindicatul Național „Forța Legii”
Foto: pexels.com
