În sistemul public, o problemă gravă și foarte frecventă nu este lipsa legii, ci refuzul angajatorilor de a o aplica.
În special în Asistența socială, mulți salariați sunt plătiți sub nivelul legal, deși există prevederi legale care stabilesc exact salariile ce trebuie acordate.
Practica abuzivă: salarii înghețate, deși legea a crescut coeficienții
După modificările aduse Legii salarizării prin Legea nr. 64/2020, coeficienții pentru funcția de asistent social au fost majorati.
Asta înseamnă un lucru că și salariile trebuiau crescute. În realitate însă, multe instituții au ales să ignore modificările legale, să mențină salariile la niveluri inferioare și chiar să transfere povara asupra angajaților.
Caz real: angajator obligat în instanță să respecte legea
Un astfel de abuz a fost sancționat recent de Tribunalul Dolj. O salariată din Unitatea de Asistență Medico-Socială Bechet, reprezentată de Sindicatul Național Forța Legii, a fost nevoită să se adreseze instanței după ce angajatorul a refuzat să îi aplice corect legea.
Rezultatul: instanța a obligat angajatorul să recalculeze salariul începând cu iulie 2020, să îi stabilească salariul corect.și să-i plătească toate diferențele salariale, actualizate cu inflația și majorate cu dobânda legală penalizatoare.
Cu alte cuvinte, instituția nu doar că a fost obligată să respecte legea, dar plătește și pentru întârziere.
Mesajul este clar
Nu angajatul trebuie să suporte greșelile sau refuzul angajatorului. Legea nu se negociază, ci se aplică.
Ce poți face dacă ești în aceeași situație
Dacă lucrezi într-un DGASPC, în unități medico-sociale (UAMS) sau în servicii sociale, verifică urgent:
✔ dacă salariul tău reflectă coeficienții actualizați
✔ dacă au fost aplicate corect creșterile etapizate
✔ dacă ești plătit la nivelul legal pentru funcția ta.
Dacă nu, cere de la angajator explicații în scris. Solicită recalcularea salariului. Contactează sindicatul. Poți merge gratuit în instanță!
Nu amâna
Poți recupera diferențele salariale doar pentru ultimii 3 ani.
Fiecare lună în care nu acționezi înseamnă bani pierduți definitiv.
Cazul de la Tribunalul Dolj nu este singular
Este doar un exemplu care arată că:
drepturile salariale pot fi recuperate
instituțiile pot fi obligate să respecte legea
iar angajații nu trebuie să accepte abuzurile ca normalitate
Dacă te afli într-o situație similară, nu aștepta.
Drepturile se cer. Iar când este nevoie, se obțin prin Forța Legii.
Sindicatul Național Forța Legii Promovăm legalitatea. Apărăm drepturile. Tel. 0251419405 0351444144 email: fortalegii@yahoo.com
Pentru a vă alătura SNFL o puteți face apăsând pe următorul buton și semnând documentul!
