DECIZIE BOMBĂ pentru întregul personal contractual bugetar

Contractele individuale de muncă nu încetează de drept, cel puțin până la data de 31 decembrie 2025, chiar dacă au fost emise deciziile de pensionare, iar salariații beneficiază de plata pensiei.

CU STÂNGUL ÎN DREPTUL

Guvernul ”abracadabra” Ciolacu & co., își dă frecvent în cap prin propriile decizii, reușind să bulverseze complet cetățenii și instituțiile publice.

IERI, I-A DAT AFARĂ !…

În ședința de Guvern de săptămâna trecută, pe 6 martie 2025, Marcel Ciolacu, alături de viceprim-miniștrii săi și de miniștrii Afacerilor interne, Investiţiilor şi proiectelor europene, respectiv Mediului, apelor şi pădurilor, a semnat Ordonanţa de urgenţă nr. 9/2025.

Să vedeți titlul acestei ordonanțe. Îi spune: ”pentru reglementarea unor măsuri referitoare la unele proiecte de extindere şi schimbare a destinaţiei, conversia sau modernizarea reţelelor de transport şi distribuţie a gazelor naturale, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru abrogarea Hotărârii Guvernului nr. 1.261/2024 privind aprobarea finanţării din Fondul pentru mediu a proiectelor de extindere şi schimbare a destinaţiei, conversia sau modernizarea reţelelor de transport şi distribuţie a gazelor”. Clar, nu?

Vă puteți imagina că acest text de lege ar putea avea legătură cu legea salarizării personalului plătit din fonduri publice? Garantat, nu. Dar cu Codul Muncii? Nici atât.

Cu toate acestea, ordonanța prevede, pe undeva, pe la Art. IV, că la articolul 38 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, se introduce un nou alineat, alin. (10).

Prin acest nou alineat, s-a prevăzut obligativitatea încetării de drept a tuturor contractelor individuale de muncă ale angajaților contractuali bugetari pentru care a fost emisă decizia de pensionare, chiar dacă salariații în cauză au plata pensiei suspendată.

Ordonanța a fost publicată chiar în ziua următoare în Monitorul Oficial

Imaginați-vă ce cutremur a produs o astfel de decizie pentru anumite domenii sau categorii socio-profesionale bugetare, precum medicii, cadrele universitare, consilierii demnitarilor sau alte categorii de angajați contractuali. Replica sindicatelor și a societății a fost pe măsură, iar Guvernul s-a… răzgândit.

… ASTĂZI NU-I MAI DĂ!

În ședința din această săptămână, ziua de 13 martie 2025 a fost una cu noroc pentru pensionarii care au mai prins loc în instituțiile publice sau sanitare.

Guvernul a emis o altă OUG, cu nr. 12/2025, cu un alt titlu, la fel de interesant: ”privind acordarea unui sprijin financiar pentru unele categorii de pensionari în anul 2025, precum și pentru completarea unor acte normative”, pe care a publicat-o în aceeași zi în Monitorul Oficial.

La Art. VI din noua ordonanță, s-a prevăzut că, începând cu data intrării în vigoare a acesteia, se suspendă până la data de 31 decembrie 2025 aplicarea prevederilor art. 38 alin. (10) din Legea-cadru nr. 153/2017, introduse în urmă cu o săptămână.

CONCLUZII

Pentru angajatorii ”mai catolici decât Papa”, prima ordonanță a produs din plin efecte în cele 4 zile lucrătoare, iar mulți angajați au rămas… doar cu pensia. Alții, mai prudenți, au mai așteptat.

Vestea bună pentru aceștia este că, cel puțin până la data de 31 decembrie 2025, contractele individuale de muncă ale angajaților contractuali din Administrația publică, Sănătate și Asistență socială, Educație și celelalte sectoare bugetare, nu vor înceta de drept, chiar dacă a fost emisă decizia de pensionare, iar respectivii beneficiază și de plata pensiei.

• DEPARTAMENTUL JURIDIC
• Sindicatul Național ”Forța Legii”
• Tel. 0351444144, 0251419405
• E-mail: sindicat@fortalegii.ro

Foto: economica.net