Tribunalul Dolj a admis în parte cererea formulată de Sindicatul Național „Forța Legii” în numele doamnei Mitrache Mirela, angajată a Spitalului Clinic Județean de Urgență nr. 1 Craiova, stabilind că activitatea acesteia se încadrează în condiții deosebite de muncă, în conformitate cu prevederile Legii nr. 104/2003 și Legii nr. 360/2023.
Vă prezentăm în rândurile de mai jos cum a decurs ședința în sala de judecată și cum s-a făcut dreptate, încă o dată, într-un caz de abuz față de salariații din sistemul bugetar
Instanța a dispus următoarele:
-
Recunoașterea activității desfășurate de reclamantă ca fiind în condiții deosebite de muncă, începând cu 1 martie 2023, conform art. 22 din Legea nr. 104/2003, și cu 1 septembrie 2024, conform art. 27 alin. 3 din Legea nr. 360/2023, până la apariția unei cauze legale sau contractuale de modificare ori încetare.
-
Obligarea Spitalului Clinic Județean de Urgență nr. 1 Craiova să încadreze postul ocupat de doamna Mitrache Mirela în condiții deosebite de muncă și să depună declarații rectificative nominale începând cu 1 martie 2023.
Hotărârea a fost pronunțată în data de 5 iunie 2025 și poate fi atacată cu apel în termen de 10 zile de la comunicare, cererea urmând a fi depusă la Tribunalul Dolj.
Sindicatul Național „Forța Legii” reiterează angajamentul său de a apăra drepturile legale ale membrilor săi și de a lupta, prin toate mijloacele legale, pentru recunoașterea condițiilor reale de muncă din sistemul sanitar.
Foto: adevarul.ro
