Asistenta de la Ambulanță, sancționată pe nedrept, câștigă procesul cu angajatorul

0
1292

Tribunalul Dolj a dat, marți, câștig de cauză asistentei medicale Rusu Sanda în procesul intentat de aceasta împotriva Serviciului Județean de Ambulanță (SAJ) Dolj, după ce fusese sancționată cu avertisment scris pentru presupuse conflicte cu colegii.

Decizia instanței a fost să dispună anularea sancțiunii. Reclamanta a fost reprezentată în instanță de Sindicatul Național „Forța Legii”. Apărătoarea Tina Vlăducu a demonstrat că măsura disciplinară aplicată a fost nejustificată și neîntemeiată, iar sancțiunea disciplinară aplicată pe baza unor acuzații neverificate a fost anulată.

”Decizia de sancționare, emisă în 19 decembrie 2024, a fost motivată de presupuse relații tensionate între asistentă și alți colegi de la Substația Melinești. Comisia de cercetare disciplinară a reținut în procesul-verbal că asistenta nu ar fi promovat raporturi de întrajutorare și ar fi manifestat comportamente conflictuale”, a explicat jurista Sindicatului Național care a demontat toate acuzațiile în instanță.

„Sanda Rusu a fost sancționată pe nedrept, iar noi am dovedit asta în instanță”, a adăugat Tina Vlăducu.

25 de ani de carieră ireproșabilă

”Sanda Rusu este asistent medical din anul 2000, iar până la acest incident nu a fost niciodată sancționată disciplinar. Am arătat că sesizarea îndreptată împotriva sa, prin care s-a declanșat cercetarea, fusese făcută cu rea-credință de un coleg, fără a fi susținută de probe sau de alte plângeri directe din partea celor menționați în document”, a explicat apărătoarea lucrătoarei, pentru site-ul nostru.

Hotărârea instanței prevede admiterea contestației formulate de Sanda Rusu și anularea deciziei angajatorului, nr. 230/19.12.2024, emisă de Serviciul Județean de Ambulanță Dolj.

Cazul Sanda Rusu demonstrează încă o dată cât de important este ca angajații să fie reprezentați și protejați în fața abuzurilor. Legea trebuie să rămână temelia oricărei relații de muncă, iar acolo unde drepturile sunt încălcate, Justiția trebuie să le repare.

„Din păcate, am fost supusă la un abuz din partea noului manager de la Substația Melinești. Am fost acuzată pe nedrept că nu mi-am făcut treaba ca asistent coordonator, când toate actele dovedesc contrariul. Ba mai mult, comisia disciplinară nu a ținut cont de dovezi, asistenta șefă mărturisindu-mi că a fost un abuz să fiu sancționată cu avertisment.

Nu suport nedreptatea. Din fericire, sunt membră a Sindicatului Național Forța Legii și am avut parte de consiliere juridică profesionistă, care a dovedit în instanță tot ceea ce am susținut eu”, a povestit pentru site-ul nostru doamna Rusu Sanda.

Foto: pexels.com

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.