VIDEO / Am deschis cutia Pandorei. Vorbim despre aparatul birocratic supradimensionat cu Ringo Dămureanu, liderul Sindicatului Național ”Forța Legii”: La sindicat vin cei care nu au sau nu mai au pile. Pilele adevărate rămân

Ringo Dămureanu, președintele Sindicatului Național ”Forța Legii”, a evidențiat cât de important este, în perioada aceasta, ca funcționarii publici să facă parte dintr-un sindicat. Vremurile tulburi din punct de vedere politic afectează funcționarea întregului aparat de stat și de multe ori există abuzuri.

Legat de aceste aspecte, Ringo Dămureanu transmite celor care sunt membri de sindicat, ce se consideră victime a acestor abuzuri să apeleze cu încredere la conducerea sindicatului, care prin intermediul justiției vor elimina aceste abuzuri, asigurându-le un cadru liniștit în desfășurarea activităților de serviciu.

Jurnalist: Domnule Ringo Dămureanu, câteva cuvinte despre actuala activitate a dumneavoastră și despre problemele cu care vă confruntați la nivel de sindicat?

Ringo Dămureanu: Este o perioadă în care lucrătorii sunt chemați la acțiuni de protest de unele partide, de altele, sunt chemați în campania electorală. S-a mai amânat un pic pentru lucrători aplicarea măsurilor draconice cu care a venit de la Oradea domnul Bolojan și anume reducerea de posturi și tăierile de salarii. Trebuie precizat că unele dintre ele au fost duse un pic până după 1 iulie, adică după ce trec alegerile prezidențiale reluate, însă, cert este că vorbim în România despre un aparat birocratic supradimensionat.

Fiecare partid când a venit la putere, evident că și-a adus clientela, iar numărul de profesioniști a rămas tot mai mic și, de multe ori, ei sunt cei care trebuie să ducă activitatea mai departe. Vin noile forme de organizare, chiar dacă sunt aceleași partide, dar vin noii lideri care vor să-și aducă oamenii lor și atunci ce fac, constată cea ce este limpede ca lumina zilei, că numărul de personal în anumite instituții este supradimensionat și vor să facă o reducere. Dacă se întâmplă asta, fiecare începe să-și sune ”pilele” pe care le mai are, dacă le mai are și dacă nu le mai are începe să își dea seama că trebuie să găsească o soluție și ultima soluție pentru lucrători întotdeauna este sindicatul. De ce? Pentru că vin la sindicat cei care nu au ”pile” sau nu mai au ”pile”, însă ”pilele” adevărate, rămân în funcție, din păcate, acesta este fenomenul.

Niciun partid, oricât de mult va susține el că va profesionaliza administrația și va păstra profesioniștii, în cel mai bun caz va păstra unul, doi profesioniști pe care să-i folosească să muncească pentru restul care sunt angajații în urma relațiilor. Despre asta este vorba în perioada de față. Evident că au început să fie tăiate și din salarii și sporuri, dar ce să vedeți, nu acolo unde erau mari și sunt foarte mari, ci acolo unde îi lovesc tot pe cei mici, fără susținere. Cam ăsta este fenomenul.

Chiar zilele trecute eram plecat în țară și îmi sesiza cineva un aspect în care o persoană, fostă șefă de instituție, și-a pierdut această funcție pentru că a avut un concediu mai lung, iar altcineva i-a ocupat funcția. Astfel, a ajuns să rămână în instituție ca și cum ar fi angajata Centrului Național, dar de fapt nu are niciun fel de atribuții în teritoriu și ia 100 de milioane de lei vechi. Este evident că este ”pila” cuiva, fiindcă a rămas în instituție și asta este modul în care partidele de guvernare, întotdeauna își fac acest joc de cadre. Evident că oamenii, cum spuneam la început, sunt buni de a-i vota, sunt buni de a participa la proteste, așa cum am văzut și zilele trecute în Craiova. Cu o milă foarte tristă, foarte amărâți, foarte pesimiști, dar este și o concluzie, o cauză a faptului că oamenii nu deschid ochii atunci când au loc alegeri. De multe ori, din păcate, nici nu au pe cine alege, dar asta este o altă discuție.

Reporter: Legat de aceste aspecte, ce recomandări le transmiteți membrilor de sindicat?

Ringo Dămureanu: Păi, înainte de orice, știți că fiecare om atunci când plouă, apropo de faptul că se mai anunță și vreme urâtă, trebuie să își ia o umbrelă, evident că asta le recomandăm. Ar fi bine să precizăm acest aspect, ”oamenii în România ce își doresc?” Își doresc un serviciu din care trebuie să iasă la pensie. Iată, stabilitatea pe termen lung. Ori, de cele mai multe ori, atunci când este să vorbești despre asta, pentru mulți este ceva plictisitor, poate și pentru unii dintre cititorii dumneavoastră în acest moment să fie ceva plictisitor, cineva vorbește despre stabilitatea mea în ceea ce fac.

Atunci când nu se întâmplă nimic, într-adevăr discuția e așa, dar atunci când este vizată concedierea, desfacerea contractelor de muncă, dintr-o dată oamenii încep să conștientizeze. Pentru unii însă este prea târziu. Poate nu au la cine să fugă, n-are cine să-i primească, să-i apere. Serviciile avocaților costă foarte mult. Sume foarte mari de bani și nu se returnează în cazul în care pierde procesul, pentru că atunci va trebui să plătească și cheltuielile făcute cu avocații de către conducerea instituției. Deci, iată niște pietre foarte grele de moară legate la gâtul lucrătorilor.

Trebuie precizat că, în tot parcursul muncii, pot oricând să intervină astfel de măsuri de reorganizării a instituțiilor, cu reducerea posturilor, iar cineva trebuie să fie acolo în permanență. Intervin anual. Nu știu dacă aveți cunoștiință, însă evaluări se fac funcționarilor și tuturor bugetarilor în fiecare an. Aceste evaluări dacă se termină cu bine și foarte bine este de bine, dacă se termină cu satisfăcător le taie 10 la sută din salariu pe un an de zile, iar dacă primesc nesatisfăcător pleacă acasă și atunci ar trebui să apeleze fie la serviciile unui avocat, fie la organizația sindicală.

Noi îi ajutăm pe oamenii aceștia gratuit, fără să plătească nici 5 bani, prin virtutea faptului că sunt membri de sindicat și pe parcursul acesta nici nu își plătesc cotizația pentru că ei sunt scutiți dacă sunt concediați pe astfel de motive. Apoi, știți foarte bine, intervin cercetările disciplinare. Ferește-te de coada calului și de ochiul șefului. Este suficient ca să se plângă cineva la domnul primar sau la șeful instituției că dumneavoastră nu v-ați făcut treaba și automat toate lucrurile vin împotriva persoanei în cauză. Cine să îl apere? Toată lumea îi dă sfaturi, dar să se implice niciunul.

Astfel că acesta este rolul unui sindicat independent, de a merge alături de el la comisia de disciplină și apoi de a-l apăra în instanță până în pânzele albe, ca omul să nu rămână cu sancțiuni, sau mai grav, concediat. După aceea, vine gama de probleme legate de salarizare, stabilirea salariilor, contestațiile și toate celelalte pe care dacă nu se înțeleg de bună voie, angajatorul cu angajații. Trebuie să se pronunțe o instanță independentă. Și, în ultimii ani, au apărut aceste chestiuni de demnitate în muncă. Oamenii se simt tot mai mult insultați, se simt tot mai mult hărțuiți în procesul de muncă, deși, părerea noastră este că ar trebui ca la muncă toți oamenii să fie fericiți.

Sper să nu râdă cineva de ceea ce spun, dar, credeți-mă că am auzit și oameni care spun, ”păi dacă și la serviciu am fi supărați?” De ce să fim? La serviciu ar trebui să venim cu inima bună, să ne facem treaba, să ne vedem cu colegii, colegele și plecăm acasă fericiți. Ei bine, nu este tocmai așa. Și din acest motiv, pentru că știți cum e, când îți este bine găsești rude, prieteni, frați, cumnați, încingi o petrecere să îți fie bine, dar, atunci când ești la greu, nu prea știi la cine să apelezi.

Sindicatul Național ”Forța Legii” le trimite în fiecare an membrilor de sindicat un calendar cu cele 365 de zile, o dată la patru ani. Este și bonus 366. Drept urmare, în fiecare zi în care i s-ar întâmpla omului un necaz la serviciu, el imediat găsește numărul de telefon unde sună din orice colț al țării și ne informează cu aceste probleme. De la Bistrița și Botoșani, până la Constanța și Tulcea, Reșița și Arad și peste tot și în București, Craiova și Gorj, primim astfel de solicitări zilnic, cu zecile. Toată această muncă se datorează unei echipe foarte bune de consilieri juridici, care lucrează la Sindicatul Național ”Forța Legii”, și astfel reușim să îi ajutăm pe oameni. Așa că, dăm o speranță în această perioadă și, în ceea ce urmează, că există cineva și aproape de lucrători.