Forta Legii Forta Legii Forta Legii - Devino Membru
  Vrei stiri de la noi?
Nimic mai simplu. Completeaza datele
de mai jos
si apasa butonul
Adauga siteul la favorite

Forta Legii® marca inregistrata

Consilium® marca inregistrata

Date de contact Uniune
Date de contact Sindicat


Curriculum Vitae-uri

Ringo Damureanu

Claudia Epure

Nicoleta Baloiu

Amalia Dobrescu

Luiza Stefanel



MITINGURI
Forta Legii
- Galerii foto/video -


Comunicate recente:


4 august 2015

In atentia personalului din DGASPC si de asistenta sociala din primarii | Crestere salariala de pana la 123 lei
Personalul care a avut in decembrie 2014 un salariu brut de 913 - 974 lei beneficiaza de o crestere salariala de pana la 123 lei

14 iulie 2015

URGENT: In atentia tuturor primariilor | Plafoanele de cheltuieli de personal pot fi majorate. Aflati aici cum
Fiecare primarie si consiliu judetean va solicita in cel mai scurt timp directiei generale a finantelor publice majorarea plafonului de cheltuieli de personal

14 iulie 2015

VEDETI IN PREMIERA: Proiectul Legii Salarizarii initiat de guvern | Ministerul Muncii si sindicatele bugetare au inceput consultarile. Puteti faci propuneri pe proiect, pe care sa le sustinem la Guvern
Ministerul Muncii si sindicatele bugetare au inceput consultarile pe legea salarizarii. Noi va prezentam proiectul propus de Guvern. Asteptam propunerile dumneavoastra

7 iulie 2015

Veste buna la DSP: salarizare ca la CAS | Incepand cu luna iulie 2015, salarizarea personalului din DSP va fi asimilata cu cea a personalului din CAS
Incepand cu luna iulie 2015, salarizarea personalului din DSP judetene va fi asimilata cu cea a personalului din cadrul CAS judetene

7 iulie 2015

Reparatie salariala, in sistemul sanitar si DGASPC-uri: Cresc salariile mici | Incepand cu 1 iulie se majoreaza salariile personalului care in luna decembrie 2014 erau sub 950 lei brut lunar
Incepand cu luna iulie 2015, salariatilor cu venituri mici li se va aplica si diferenta prevazuta de lege, incepand din aceasta data

2 iulie 2015

Ordonanta de Guvern, in urma Petitiei privind salarizarea | Crestere salariala de 12%, incerta si neechitabila
Autoritatile locale pot stabili cresteri salariale pana la 12% cu incadrarea in bugetele aprobate si in plafoanele repartizate. Se pot stabili cresteri salariale inechitabile, diferentiate pe categorii de personal

31 mai 2015

Concedii si tratament 2015, LA MUNTE | Vacante la munte si tratament pentru toate buzunarele, de la 216 lei sejur de 6 nopti
Forta Legii a negociat pretul concediilor la munte si tratament pentru sezonul estival 2015
 Vezi toata arhiva...

Concedii la mare 2015
Concedii la munte si tratament 2015





Casa de Ajutor Rambursabil (C.A.R.) Forta Legii

Ordinul Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale - Nr. 1774/2009

Presa online:

Oltenasul - Stiri locale Craiova








Dragi prieteni,

Imi revine placerea si onoarea, in calitate de Presedinte al Sindicatului Administratiei Publice FORTA LEGII® si al Uniunii Sindicatelor Functionarilor Publici si Personalului Contractual FORTA LEGII®, sa va adresez un cald salut din partea miilor de membri pe care ii reprezentam si sa va invit sa vizitati site-ul oficial al celor doua organisme.

Organizatia noastra este copilul nascut din speranta si teama. Din acea speranta pe care Romanii au avut-o vreme de 50 de ani ca "vor veni americanii" si vor aduce cu ei Libertatea si Democratia, reala, nu originala. Si din teama ca, trezindu-se din vis, tara noastra ar putea ramane vreme de inca multi ani sub Secera si Ciocan.

In anul 2000, o mana de oameni au avut fantezia si nadejdea de a fonda o organizatie care sa vorbeasca despre drepturile oamenilor care munceau intr-un domeniu atat de necesar societatii noastre, dar atat de hulit si acuzat public de coruptie si birocratie. Tara nu era membra NATO, ideea ca am putea deveni membra U.E. era o iluzie, iar vechile structuri ranjeau parca mai amenintator ca niciodata. Curajul unor oameni onesti de a vorbi despre drepturile lucratorilor care purtau pe nedrept stigmatul coruptiei sefilor lor parea o nebunie. Cum sa te creada opinia publica la acea vreme vorbind despre functionari instruiti, onesti, dar prost platiti?

Noi am facut-o, atunci, si continuam, iar acum diferenta de perceptie din partea opiniei publice este sensibil imbunatatita. Rezultatele sunt in interesul societatii, care are slujbasi mai corecti si mai demni, dar si in interesul functionarilor, care sunt mai bine motivati pentru munca lor.

Ne place sa credem ca suntem Cainele de Paza al respectarii drepturilor lucratorilor din administratia publica. Diferenta o constata colegii care inca nu sunt membri ai Sindicatului nostru, atunci cand sunt supusi abuzurilor sefilor lor.

Inca avem autoritati publice autentic comuniste, pe care timpurile noi nu i-au schimbat deloc si care se conduc dupa principiul antic "Legea sunt Eu". Inca avem functionari publici si personal contractual la limita subzistentei.

Inca avem destule de facut!

Va doresc numai satisfactii legate de site-ul nostru si sper in mentinerea interesului Dumneavoastra, in avantaj reciproc, al lucratorilor nostri si al transparentei si profesionalismului in administratia noastra publica.

Numai bine!





Opinii si comentarii:


Comentariu la articolul: Reparatie salariala, in sistemul sanitar si DGASPC-uri: Cresc salariile mici
monica - 03.VIII.2015 ora 15:56
Buna ziua, referitor la salarizarea personalului din sistemul bugetar, sunt anagajata a DGASPC Bistrita-Nasaud.avand functia actuala de inspector, clasa I, grad asistent, gradatia 3, clasa de salarizare 41, avand o vechime in munca la data de 18.06.2015 de 13 ani si 10 luni din care-vechimea aferenta studiilor de nivel superior, specialitatea stiinte economice de 4 ani si 2 luni. Acuma ce nu inteleg este de salariul este cel minim aprobat prin lege...adica 1050 lei-de la 1 iulie 2015, avand in vedere ca nu sunt totusi pe ultima treapta de salarizare ( daca m-ar angaja pe ultima treapta...as avea acelasi salariu nu?? este minimul)...??? credeti ca este normal??


Comentariu la articolul: URGENT: In atentia tuturor primariilor
Grigoriu - 02.VIII.2015 ora 12:38
Toate bune si frumoase de la Guvern,dar la Iasi se fac ca nu stiu de ordonanta.Ce este de facut???


Comentariu la articolul: Reparatie salariala, in sistemul sanitar si DGASPC-uri: Cresc salariile mici
petrache maria - 31.VII.2015 ora 14:39
Buna ziua, Numele meu este Petrache Maria, referent asistent social, treapta III, Gr 2, functionar public la Primaria Talpas, judetul Dolj. Doresc sa-mi raspundeti urgent cum se aplica prevederile art. 1, alin 2 din Legea nr. 185/2015 in cazul meu, daca am avut salariu brut in 2010 de 612 lei conform O. G.9/2008 - Va multumesc anticipat!


Comentariu la articolul: Ordonanta de Guvern, in urma Petitiei privind salarizarea
BALASA DANIELA - 30.VII.2015 ora 15:04
Romanii sant niste oameni buni,toleranti dar cine i-a stricat?De ce sa li se mareasca salariile functionarilor? Pentru ca ei nu muncesc,nu sant performanti ,nu sant rapizi,nu zambesc cand semenii lor vin la institutiile publice locale sa-i serveasca bine ,repede daca ar putea sa-i serveasca cu o zi inainte de a venii ei cu o solicitare.De unde atata ura?de unde atata dispret? Ca si in invatamant unde nu ies "genii"ca si in sanatate unde oamenii mor cu zile ca si in cercetare unde nu se mai face cercetare ,ca si in toate domeniile sant oameni buni si mai putin buni.Am auzit la tv. pe un domn Calimente ca;daca functionarilor nu le-ar convenii salariile ar pleca la privat sau in alte domenii de activitate .Poate ar fi bine sa plecam de tot din tara ,dar voi cei care va-ti imbogatit pe spinarea celor supusi si muncitori ,cu salarii de mizerie de unde a-ti mai ciugulii,pe cine a-ti mai insela ?din ce taxe si impozite a-ti mai fura?Lucrez in administratie de 24 de ani deci am o varsta ,cand ma intreaba un angajator cati ani am si-i spun varsata ma considera deja mumie egipteana,nu pot sa ma pensionez ca sant prea tanara ,nu pot sa ma angajez in alta parte ca sant prea batrana .Nu pot sa traiesc dupa 30 de ani de munca cu un salariu de 1140 lei net in care 25% esete sporul de vechime.O sa ma depaseasca salariul minim pe economie cat de curand.Daca nu vom fi noi (,de ar trebuii sa murim ca sa castigam simpatia oamenilor care ne urasc )tot trebuie sa functioneze institutiile si trebuie angajati alti oameni care nu pot nici ei sa zambeasca tot timpul ca dobitocii cand stiu ca nu -si pot intretine familia,cand stiu ca n-au un leu in buzunar. Cu ce sa traim oamenilor buni? De unde atata ura? Pensiile,salariile sant foarte mici dar nu e vina functionarilor publici .E vina noastra a romanilor.Unii nu stiu nici macar in ce tara traiesc,dar au atata ura in suflet incat nu incape. Este prea multa asistenta sociala ,adica bani moca pentru oamenii care nu muncesc,oameni pensionati bolnavi care sant mai sanatosi decat sanatosii,furaciuni cu carul si voi romanilor ne urati pe noi.de ce ? Ati inteles ca trebuie sa traim si noi?,ca avem responsabilitati foarte mari la serviciu comparativ cu salariul pe care-l avem,ca pana la urma tot oameni santem si noi. Santem prea batrani s-o luam de la capat si prea tineri sa ne pensionam,sa lasam locul celor care au o parere asa de rea despre noi.


Comentariu la articolul: VEDETI IN PREMIERA: Proiectul Legii Salarizarii initiat de guvern
ioan - 24.VII.2015 ora 21:10
Dupa cum am vazut la Asistenta maternala unde A.M.Profesionisti toti sint incadrati la 1801 lei salariu, unde este diferenta de vechime, studii, etc. De unde stie statul ca eu de exemplu ce vechime am pe cimpul muncii si ce vechime are altul? Daca eu am 35 de ani de vechime si din acesti ani 12 ca Asistent Maternal Profesionist, nu vad nici o diferenta intre angajati. Si un incepator are 1801 lei salariu ca si mine. Se vede clar ca si cei cu 8 clase si cei cu pregatire medie sa nu amintesc si de cei cu pregatire superioare au aceiasi salariu. Nu este corect.


Comentariu la articolul: VEDETI IN PREMIERA: Proiectul Legii Salarizarii initiat de guvern
Orjan Gheorghe - 23.VII.2015 ora 10:11
Primariile sa aiba o organigrama care sa respecte Legea administratiei publice locale si nu interesul de grup, verificata in permanenta de catre Curtea de Conturi. Persoana care primeste Dispozitie sau Hotarare de a rezolva alte sarcini de serviciu ce nu sunt prevazute in fisa postului sa fie recompensata cu o suma fixa deoarece implica raspundere. In cazul unei disponibilizari sa fie stipulat in lege nr. de salarii compesatorii acordate celor in cauza, asa cum s-au acordat pentru persoanele din alte sectoare: minerit,transporturi,armata, militie, etc. Va multumesc pentru intelegere.



© 2009 - 2015 by
SAP "Forta Legii".
All right reserved.